В последние месяцы не раз публиковались отчеты о том, что количество женщин, работающих в игровой индустрии, фантастически мало. Так, по данным исследования университета Ливерпуля, в Великобритании представительницы слабого пола составляют лишь 4% разработчиков игр. Специалисты Tiga-Hewitt Games называют цифру в 6,6%, намекая, что в игровой индустрии складывается опасный дисбаланс. Однако не стоит считать, что большие боссы игровых компаний не хотят принимать женщин на работу, — все совсем наоборот. Исполнительный директор компании NaturalMotion Торстен Рейл рассказал журналистам ВВС, что его компания с радостью бы приняла в штат нескольких женщин, но те не спешат присылать свои резюме на вакантные должности. Количество заявок от женщин-дизайнеров крайне мало. «Студии действительно хотят нанимать больше женщин. Они понимают, что это необходимо для разработки качественных семейных игр», — говорит Ян Гудалл из рекрутингового агентства Aardvark Swift. Почему же женщины не хотят работать в игровой индустрии? Если верить результатам исследований, то их отпугивают ненормированный рабочий день, регулярные авралы и невозможность посвящать достаточно времени воспитанию детей.
